
Implementación del Sistema de Control Interno
Sistema de Control Interno
Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organizaciones, procedimientos y métodos, incluyendo la actitud de las autoridades y del personal en cada entidad del Estado.
Importancia de implementar el SCI
La implementación del SCI es una herramienta de gestión permanente, que contribuye al cumplimiento de los objetivos institucionales y promueve una gestión eficaz, eficiente, ética y transparente.
Con la implementación del SCI logramos lo siguiente:

- Cumplir por el mandato legal que lo obliga
- Integrar los controles internos a las unidades orgánicas: Procesos – Riesgos – Controles.
- Identificar riesgos y desviaciones de control en forma oportuna para prevenir irregularidades.
- Evitar o disminuir observaciones y debilidades determinadas por los Órganos de control: OCI, Contraloría General de la Republica y Sociedades de Auditoria Externa.
- Propender a la mejora continua en la Sede Central y Direcciones Zonales.
- Generar una cultura de prevención.
Metodología para la implementación del SCI
La directiva N° 006-2019-CG/INTEG “Implementación del Sistema de Control Interno en las entidades del estado” aprobada con Resolución de Contraloría N° 146-2019-CG, establece un nuevo enfoque, mediante la cual se tiene que desarrollar los siguientes Ejes de Control:

1. Eje de Cultura Organizacional.
Diagnóstico de la Cultura Organizacional
Plan de acción anual. Sección de Medidas de Remediación.
2. Eje de Cultura Organizacional
Priorización de Producto
Evaluación de Riesgo
Plan de acción anual – Sección Medidas de Control
3. Eje de Supervisión
Seguimiento de la ejecución del plan de acción anual
Evaluación anual de la implementación del SCI
¿Qué es el sistema de control interno?
Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, procedimientos y métodos, incluido el entorno y actitudes que desarrollan autoridades y su personal a cargo, con el objetivo de prevenir posibles riesgos que afectan una entidad pública.
Se fundamenta en una estructura basada en cinco componentes funcionales:

¿Cuál es el beneficio de contar con un sistema de control interno?
Seguridad razonable
Reducir los riesgos de corrupción
Lograr los objetivos y metas establecidos
Promover el desarrollo organizacional
Lograr mato eficiencia, eficacia y transparencia en las operaciones
Asegurar el cumplimiento del marco normativo
Proteger los recursos y bienes del Estado, y el adecuado uso de los mismos
Contar con información confiable y oportuna
Fomentar la práctica de valores
Promover la rendición de cuentas de los funcionarios por la misión y objetivos encargados y el uso de los bienes y recursos asignados